Устав школы

 

I. Общие положения.

 

1.1. Муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа п. Уральский (далее Учреждение) созданное в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральным законом от 08.05.2010 № 83 – ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений и  путем изменения типа существующего муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа п.Уральский.

     Учреждение создается на неопределенный срок.

1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа п.Уральский.

     Сокращенное наименование Учреждения: МБОУ СО школа  п.Уральский.

1.3. Место нахождения Учреждения:

    юридический адрес: 617005 Пермский край Нытвенский район п.Уральский ул. Набережная, 20

    фактический адрес: 617005 Пермский край Нытвенский район п.Уральский ул. Набережная, 20.

1.4. Учредителем Учреждения – является Муниципальное образование «Нытвенский муниципальный район» (далее Учредитель). Собственник имущества Учреждения – муниципальное образование «Нытвенский муниципальный район».

Функции и полномочия Учредителя осуществляет администрация Нытвенского муниципального района (далее Учредитель).

Учредитель обладает исключительной компетенцией. Учредитель наделяет компетенцией в части использования имущества уполномоченный орган -  Нытвенский районный комитет по управлению имуществом, иной компетенцией наделяется уполномоченный орган – управление образования  администрации Нытвенского   района (далее Управление образования) являющийся главным распределителем бюджетных средств в отношении Учреждения.

1.5. Учреждение в своей деятельности руководствуется: Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, в том числе законом РФ «Об образовании», Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, в том числе «Об утверждении Типового положения об общеобразовательном учреждении», нормативными правовыми актами  Пермского края, в том числе законом Пермского края «О регулировании отдельных вопросов в сфере образования Пермского края», нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, решениями органов управления образованием всех уровней, настоящим Уставом, правовыми локальными актами Учреждения.

1.6. Учреждение  является некоммерческой организацией. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс, в установленном порядке вправе открывать лицевые счета в территориальном органе федерального казначейства или финансовом органе муниципального образования. Учреждение имеет печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

1.7. Учреждение приобретает права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса со дня его государственной регистрации.

1.8. Право на ведение образовательной деятельности и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, возникает с момента выдачи Учреждению лицензии (разрешения) на образовательную деятельность.

1.9. Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.

1.10.   Учреждение отвечает по своим обязательствам, закреплённым за ним имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним Учредителем или приобретённого за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

1.11.   Учредитель не несёт ответственность по обязательствам Учреждения.  Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.

1.12.   Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц.

1.13.   Привлечение дополнительных средств, указанных в п.1.12. не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств Учредителя.

1.14.    Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную, приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом,   законодательством РФ.

1.15.   Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями, организациями, в том числе и иностранными.

1.16.   В Учреждении не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур, политических партий, общественно-политических, религиозных движений и организаций (объединений). Образование в Учреждении носит светский характер.

1.17.   В Учреждении могут быть созданы детские общественные объединения по инициативе учащихся.

1.18.   Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

-     Устав Учреждения, в том числе внесённые в него дополнения и изменения;

-     свидетельство о государственной регистрации Учреждения;

-     решение Учредителя о создании Учреждения;

-     приказ Управления образования  о назначении руководителя Учреждения;

-     положения о филиалах, представительствах  Учреждения;

-     план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

-     годовая бухгалтерская отчётность Учреждения;

-     локальные акты Учреждения (правила, инструкции, положения, программы, планы);

-     муниципальное задание на оказание услуг;

-     персональный состав педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

-     порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;

-     другие документы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.19.   Общеобразовательное бюджетное учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за качество образования и его соответствие федеральным государственным образовательным стандартам (ФГОС), за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны  их жизни и здоровья.

1.20.   С учетом потребностей и возможностей личности общеобразовательные программы в общеобразовательном бюджетном учреждении осваиваются в очной, заочной  формах и в форме экстерната.

1.21.   Права Учреждения на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают с момента ее государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

 

2.    Основные цели и предмет деятельности.

 

2.1. Основной целью Учреждения является осуществление полномочий на территории  Нытвенского района по предоставлению общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, дополнительного образования, специального (коррекционного) для детей с ограниченными возможностями здоровья.

2.2. Предметом деятельности Учреждения являются:

- реализация общеобразовательных программ начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, дополнительного образования, специального (коррекционного) для детей с ограниченными возможностями здоровья.

2.3. Иными видами деятельности Учреждения являются:

-     оказание населению, предприятиям, учреждениям и организациям платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами;

-     ведение предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, предусмотренной Уставом.

2.4. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности.

2.5. Основными задачами Учреждения являются:

-     достижение обучающимися образовательного уровня, соответствующего федеральному государственному образовательному стандарту (ФГОС);

-     охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья учащихся;

-     создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;

-     воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, семье, Родине, формирование здорового образа жизни;  

-     создание условий для разностороннего развития личности, в том числе путем удовлетворения потребностей личности в самообразовании и получении дополнительного образования;

-     взаимодействие с семьями учащихся для обеспечения полноценного развития учащихся, оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития учащихся.

 

2.6. Учредитель устанавливает муниципальное задание Учреждению в соответствии с предусмотренной настоящим уставом основной деятельностью. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием  Учредителя деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящимся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами.

2.7. Учреждение  несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

 

-     выполнение функций, определенных настоящим Уставом;

-     за реализацию не в полном объеме учебных программ в соответствии с учебными планами Учреждения и графиком учебного процесса;

-     за качество общего образования и его соответствие федеральным  государственным образовательным стандартам;

-     за жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;

-     нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;

-     иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2.8. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, предусмотренные Уставом,  для достижения целей, ради которых оно  создано.

 

3.    Содержание и организация образовательного процесса.

 

3.1. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом (разбивкой содержания образовательной программы по учебным курсам, по дисциплинам и по годам обучения), годовым календарным учебным графиком и расписаниями занятий, разрабатываемыми Учреждением самостоятельно на основе базисных учебных планов, примерных программ курсов и дисциплин, разработанных для образовательных учреждений РФ, реализующих программы общего образования. По желанию и запросу родителей (законных представителей) с учетом возможностей Учреждения могут быть организованы группы для подготовки детей к школе.

3.2. Содержание общего образования в Учреждении определяется программами, разрабатываемыми,  утверждаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе федеральных государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.

При этом:

-     Учреждение работает по графику шестидневной (пятидневной) рабочей недели с одним выходным днём в две смены. Решение принимается ежегодно Управляющим советом;

-     продолжительность академического часа в I классе составляет в первом полугодии 35 минут, во втором полугодии 45 минут; в последующих классах – 45 минут;

-     расписание занятий должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся;

-     в учебном плане Учреждения количество часов, отведенных на преподавание отдельных предметов, не может быть меньше количества часов, определенных федеральным базисным учебным планом;

-     учебные нагрузки обучающихся не должны превышать нормы, определяемые СанПиНами к организации образовательного процесса;

-     обучение по индивидуальным учебным планам осуществляется в форме:

- экстерната

- семейного обучения

- обучения по специальным (коррекционным) программам.

 

3.3. Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается закрепленным МУЗ МСЧ ПФК п.Уральский медицинским персоналом, для работы которого Учреждение предоставляет помещение с необходимыми условиями.

Педагогические работники Учреждения проходят периодическое бесплатное медицинское обследование.

 

 

3.4. В соответствии с Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами организация питания обучающихся в Учреждении осуществляется совместно с предприятием (организацией) общественного питания на договорной основе. Для питания учащихся, а также хранения и приготовления пищи в Учреждении выделяются специально приспособленные помещения.

3.5.  Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября текущего года. Если это число приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в следующий за ним рабочий день.

     Продолжительность учебного года в первом классе – 33 недели, во 2-х – 4-х классах – 34 недели, в последующих – 35 недель без учета государственной (итоговой) аттестации.

     Продолжительность каникул в течение учебного года – 30 календарных дней, летом – не менее 8 недель. Для обучающихся в первом классе устанавливаются в течение года дополнительные недельные каникулы.

3.6. Годовой календарный учебный график утверждается приказом директора Учреждения с учетом мнения Педагогического совета Учреждения и по согласованию с Управлением образования. Режим занятий обучающихся определяется расписанием занятий, в том числе проводимых в рамках внеурочной деятельности, годовым календарным учебным графиком, составляемых в соответствии с санитарными правилами и нормативами.

3.7. Количество классов в Учреждении зависит от количества обучающихся (числа поданных заявлений граждан) и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм.

     Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве 25 обучающихся.

3.8. При проведении занятий по иностранному языку и трудовому обучению на второй и третьей ступенях общего образования, физической культуре на третьей ступени общего образования, по информатике и вычислительной технике, физике и химии (во время практических занятий) классы делятся на две группы при наполняемости не менее  25 человек.

     При наличии необходимых условий и средств возможно деление на группы классов с меньшей наполняемостью при проведении занятий по другим предметам, а также классов первой ступени общего образования при изучении иностранного языка.

3.9. Учреждение вправе открывать группы продленного дня по запросам родителей (законных представителей) обучающихся.

    С учетом интересов родителей (законных представителей) обучающихся и по согласованию с Управлением образования в Учреждении могут открываться классы компенсирующего обучения, а также специальные (коррекционные) классы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

     При организации работы специальных (коррекционных) классов Учреждение руководствуется Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.

3.10.   Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогов. Применение методов физического и психологического насилия по отношению к учащимся не допускается.

3.11.   Учреждение обеспечивает прием всех подлежащих обучению граждан, проживающих на данной территории и имеющих право на получение образования соответствующего уровня.

Не проживающим на данной территории может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест в учреждении

3.12.   В первый класс принимаются дети, которым исполняется шесть лет и шесть месяцев до 1 сентября текущего года при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.

    По заявлению родителей (законных представителей) директор Учреждения с согласия Управления образования вправе в индивидуальном порядке принимать детей  в первый класс Учреждения в более раннем возрасте.

Для зачисления детей в первый класс необходимы следующие документы:

-     заявление родителей (законных представителей);

-     свидетельство о рождении ребенка;

-     медицинская справка о состоянии здоровья ребенка.

Для поступления в 10 класс учащихся, необходимы следующие  документы:

-     заявление родителей (законных представителей) на имя директора Учреждения; 

-     документ о получении основного общего образования.

-     свидетельство о рождении ребенка;

Прием в 10-й общеобразовательный класс осуществляется без проведения конкурсных испытаний и экзаменов. Условия приема в профильные классы устанавливаются Педагогическим советом и утверждаются директором Учреждения.                                      

3.13.   Прием в Учреждение для обучения и воспитания оформляется приказом директора по Учреждению. Процедура приема регламентируется Правилами приема в Учреждение, которые не могут противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу. Учреждение обязано ознакомить поступающего и его родителей (законных представителей) с Уставом и другими документами, регламентирующими осуществление образовательного процесса в Учреждении.

3.14.   Учреждение не вправе отказываться от выполнения муниципального задания, которое формируется и утверждается Учредителем  в соответствии с видом деятельности, определенной Уставом к основной деятельности

3.15.   Учреждение, исходя из государственной гарантии прав граждан на получение бесплатного среднего (полного) общего образования в пределах государственных образовательных стандартов, осуществляет образовательный процесс, соответствующий следующим ступеням обучения:

I ступень – (нормативный срок обучения – 4 года)  начальное общее образование обеспечивает воспитание и развитие обучающихся, овладение ими навыками чтения, письма, счета, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное образование в Учреждении является базой для получения основного общего образования.

II ступень – (нормативный срок обучения – 5 лет) основное общее образование обеспечивает освоение обучающимися образовательных программ основного общего образования, создает условия для становления, формирования и саморазвития личности обучающихся, их склонностей, интересов и способностей к социальному самоопределению, реализации их интересов, способностей и возможностей личности. Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего и профильного образования, начального и среднего профессионального образования.

III ступень - (нормативный срок обучения – 2 года) среднее (полное) общее образование обеспечивает освоение обучающимися программ среднего (полного) общего и профильного образования, развитие устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающихся, формирование навыков самостоятельной учебной и исследовательской деятельности на основе дифференциации обучения.

    В дополнение к обязательным предметам  обучающимися могут быть выбраны учебные курсы различной профильной направленности. Обучение на таких курсах может быть организовано как на базе Учреждения, так и на базе учреждений начального профессионального образования, среднего профессионального образования, высшего профессионального образования и др.

    Нормативные сроки освоения основных образовательных программ определяются Законом РФ  «Об   образовании» и  (или) типовыми положениями об образовательных  учреждениях

 

соответствующих типов и видов или соответствующим государственным образовательным стандартом.

3.16.   Текущий контроль успеваемости обучающихся Учреждения осуществляется учителями по 5-тибалльной системе. Учитель, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценку в классный журнал и дневник обучающегося.

3.17.   Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются:

-     2 – 9 классы – за четверть, полугодие;

-     10 – 11 классы – полугодие.

    В конце учебного года выставляются итоговые годовые оценки.

    В случае несогласия обучающегося,  его родителей (законных представителей) с годовой оценкой, обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, образованной Педагогическим советом Учреждения.

     Ежегодная промежуточная аттестация в форме экзаменов или зачетов по отдельным предметам может проводиться в конце учебного года начиная с 7 класса. Решение о проведении такой аттестации в данном учебном году принимается не позднее 30 октября Педагогическим советом Учреждения, который определяет формы, порядок и сроки проведения аттестации. Решение Педагогического совета по данному вопросу доводится до сведения участников образовательного процесса приказом директора Учреждения. Объекты оценки, основания для принятия решений о переводе обучающихся принимаются в соответствии с требованиями, установленными образовательными программами соответствующей ступени обучения.

3.18.   Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс.

3.19.   Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе четвертные, полугодовые и годовые отметки, соответствующие высшему баллу, награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».

    В следующий класс могут быть условно переведены обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года; Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации. 

    Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения или продолжают получать образование в иных формах.

    Обучающиеся на ступени среднего (полного) образования, не освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.

    Перевод обучающегося в любом случае производится по решению Педагогического совета.

    Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

3.20.   По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и Управления образования обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение до получения им основного общего образования.

 

     Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего Учреждения до получения основного общего образования, и Управление образования в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.

3.21.   По решению Управляющего совета Учреждения за совершённые неоднократно грубые нарушения Правил внутреннего распорядка и  Устава Учреждения допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет до получения общего образования.

3.22.   Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

    Решение об исключении обучающегося, не получившего основного общего образования, принимается с учётом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

    Решение Управляющего совета Учреждения об исключении обучающегося оформляется приказом директора Учреждения. Директор Учреждения незамедлительно обязан проинформировать об исключении обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей) и Управление образования.

    Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с Управлением образования и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключённого из Учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.

3.23.   Освоение образовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией обучающихся.

     Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования, проводится в форме единого государственного экзамена (ЕГЭ).

    Единый государственный экзамен представляет собой форму объективной оценки качества подготовки лиц, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования, с использованием заданий стандартизированной формы (контрольных измерительных материалов), выполнение которых позволяет установить уровень освоения ими федерального государственного образовательного стандарта среднего (полного) общего образования. Единый государственный экзамен проводится федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования, совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими управление в сфере образования.

     Результаты единого государственного экзамена признаются Учреждением как результаты государственной (итоговой) аттестации.

    Выпускникам, сдавшим единый государственный экзамен (далее - участники единого государственного экзамена), выдается свидетельство о результатах единого государственного экзамена. Срок действия такого свидетельства истекает 31 декабря года, следующего за годом его получения.

    Порядок проведения государственной (итоговой) аттестации в любых формах, в том числе порядок подачи и рассмотрения апелляций, форма и порядок выдачи свидетельства о результатах единого государственного экзамена определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

    Научно-методическое обеспечение итоговых аттестаций и контроль качества подготовки выпускников, которым по завершении каждого уровня или каждой ступени образования выдаются документы государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, обеспечиваются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими управление в сфере образования, в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.

     Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, утвержденном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

    Выпускникам Учреждения, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью Учреждения.

     Выпускники, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются в установленном порядке золотой или серебряной медалью.

     Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются в установленном порядке похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».

    Обучающимся, не завершившим основное общее, среднее (полное) общее образование, Учреждение выдает справки установленного образца.

3.24.   Содержание воспитания и его организационные формы разрабатываются на основе принципах, позволяющих воспитывать социально активную, образованную, нравственно и физически здоровую личность.

3.25.   Учреждение может оказывать на договорной основе обучающимся, населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные соответствующими общеобразовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами. В частности, Учреждение вправе (в необходимых случаях – при наличии соответствующей лицензии):

-     по договорам и совместно с предприятиями, учреждениями, организациями проводить профессиональную подготовку обучающихся;

-     организовывать изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;

-     проводить репетиторство с обучающимися другого образовательного учреждения;

-     организовывать курсы:

- по подготовке к поступлению в средние и  высшие  профессиональные образовательные

   учреждения;

- по изучению иностранных языков;

- повышения квалификации;

- по переподготовке кадров с освоением новых специальностей, в том числе вождение

  автомобиля, машинопись, стенография, кройка и шитьё, программирование.

-     создавать кружки, студии,  группы,  школы,  факультативы,  работающие  по программам дополнительного образования детей:

 

 

- по обучению живописи, графике, скульптуре, народным промыслам;

- по обучению игре на музыкальных инструментах;

- фото-, кино-, видео- радиоделу;

- кройке и шитью, вязанию, домоводству;

- танцам, вокалу, театру;

- краеведению, музею;

- по изучению истории мировой культуры.

-     организовывать учебные группы для обучения детей с отклонениями  в развитии;

-     создавать группы по адаптации детей к условиям школьной жизни (подготовительные к учебе в Учреждении группы для детей дошкольного возраста);

-     создавать спортивные  и  физкультурные  секции,  группы, спортивные клубы.

3.26.   Указанные виды деятельности, которые Учреждение вправе осуществлять в соответствии с целями для достижения которых оно создано, являются исчерпывающими.

Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности не предусмотренные настоящим Уставом.

3.27.   Дополнительные платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем

 

 

4.    Участники образовательного процесса.

 

4.1. Образовательный процесс Учреждения направлен на реализацию основных задач общего образования.

4.2. При приеме в Учреждение, обучающийся и его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.3. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.        

4.4. Права, социальные гарантии и льготы работников Учреждения определяются законодательством Российской Федерации, Пермского края, органов местного самоуправления, настоящим Уставом, трудовым договором.

4.5. Учреждение устанавливает:

-     заработную плату в соответствии с Постановлением Главы Администрации Нытвенского муниципального района об отраслевой системе оплаты труда работникам образовательных учреждений Нытвенского муниципального района;

-     структуру управления;

-     штатное расписание;

-     должностные обязанности.

4.6. Права и обязанности участников образовательного процесса.

Обучающиеся Учреждения имеют право на:

-     получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) в      соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

-     обучение в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения;

-     свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

-     бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

 

 

-     получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

-     участие в управлении Учреждением в формах, определенных Уставом Учреждения;

-     уважение своего человеческого достоинства;

-     свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

-     объективную и своевременную оценку знаний;

-     защиту от применения методов физического и психического насилия;

-     выбор формы образования (самообразование,  тьюторинг, семейное образование, экстернат), допускается сочетание различных форм получения образования;

-     представления Учреждения в конкурсах, соревнованиях и т.д.;

-     различные формы поощрений;

-     защиту своих прав и законных интересов;

-     уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

-     другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

     Обучающиеся Учреждения обязаны:

-     соблюдать Устав Учреждения;

-     добросовестно учиться;

-     бережно относиться к имуществу Учреждения;

-     бережно относиться к результатам труда других людей, с помощью родителей (законных представителей) возмещать причиненный школе ущерб в установленном законодательством порядке;

-     уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;

-     соблюдать Правила поведения обучающихся;

-     выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом Учреждения и Правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции, техники безопасности, санитарии и гигиены.

     Обучающимся  Учреждения  запрещается:

-     приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

-     использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

-     применять физическую силу, психическое насилие для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

-     производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;

-     совершать иные действия, нарушающие права и свободы человека и гражданина.

     Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

     Подробно права обучающихся определяются в Декларации прав обучающихся  Учреждения, которая не может противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.

    Порядок применения мер поощрения и взыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Учреждения.

    Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения:

-     по совместному решению Управляющего совета и педагогического совета Учреждения и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав по достижении возраста 15 лет, за совершение противоправных действий: грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения. Отсутствие на совместном заседании обучающегося, родителей (законных

 

 

-     представителей) обучающихся не лишает Управляющий совет и педагогический совет Учреждения возможности рассмотреть вопрос об исключении обучающегося из Учреждения;

-     по заявлению родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и местного органа управления образованием в исключительных случаях по достижении 15 - летнего возраста для получения образования в других образовательных учреждениях или устройства на работу;

-     по медицинским показаниям, при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении;

-     по достижении 18 лет.

     Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимся, имеющим два или более дисциплинарных взыскания, наложенных директором Учреждения, повторного грубого нарушения Устава.

    Грубым нарушением Устава признается нарушение, которое повлекло за собой тяжкие последствия или реальную угрозу их наступления в виде:

-     причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, работников Учреждения, посетителей;

-     дезорганизации работы  Учреждения.

     Решение о переводе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, из одного образовательного учреждения в другое, либо об изменении формы обучения до получения ими общего образования, а также об исключении таких лиц из  образовательного учреждения, принимается с согласия органов опеки и попечительства и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

     Об исключении обучающегося  Учреждение в трёхдневный срок информирует органы местного самоуправления.

     Родители (законные представители) обучающихся Учреждения имеют право на:

-     выбор формы получения образования (до получения несовершеннолетними детьми основного общего образования);

-     знакомство с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости своих детей;

-     защиту законных прав и интересов обучающегося;

-     участие в управлении Учреждением в формах, определенных Уставом Учреждения;

-     принятие решения на общешкольном родительском собрании об обращении в государственную аттестационную службу (государственные органы управления, образования) о направлении рекламации на качество образования в Учреждении;

-     присутствие на заседаниях педагогического совета, участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка;

-     знакомство с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающихся: посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения, а также согласия учителя, ведущего урок. С оценками успеваемости обучающегося родителей знакомит классный руководитель в письменной, электронной или устной форме;

    Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

-     выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

-     создавать необходимые условия для получения своими детьми образования;

-     нести ответственность за бережное отношение обучающегося к муниципальной собственности;

-     дать ребенку начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование в семье. Ребенок, получающий образование в семье, вправе на любом этапе обучения при его положительной аттестации по решению родителей (законных представителей) продолжить

 

     образование в Учреждении;

-     нести ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение следующего учебного года;

-     своевременно ставить в известность классного руководителя о причинах отсутствия детей на уроках;

    Педагогические работники Учреждения имеют право на:

-     свободный выбор выбирать и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методы оценки знаний обучающихся;

-     аттестацию на основе соискательства на первую и высшую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

-     сокращенную рабочую неделю;

-     удлиненный оплачиваемый отпуск;

-     получение пенсии за выслугу лет;

-     социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;

-     длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяется в договоре между Учредителем и Учреждением;

-     дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательного учреждения.

-     защиту своей профессиональной чести и достоинства;

    Педагогические работники  Учреждения  обязаны:

-     соблюдать Устав Учреждения и локальные акты;

-     обладать необходимой профессионально-педагогической квалификацией подтвержденной документами об уровне образования и (или) квалификации;

-     соответствовать «Квалификационным характеристикам должностей работников образования» единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г № 761н;

-     повышать свою квалификацию не реже одного раза в пять лет;

-     посещать все заявленные в годовом плане работы совещания и семинары, в том числе заседания педсоветов, информационные совещания, заседания методических объединений и другие в сроки, указанные в плане, и активно участвовать в их работе;

-     нести ответственность за реализацию не в полном объёме образовательных программ в соответствии с годовым учебным планом Учреждения, качество образования выпускников;

-     нести ответственность за соблюдение санитарно – гигиенических требований, организацию питания;

-     соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

-     нести ответственность за жизнь и здоровье учащихся во время образовательного процесса;

-     защищать ребёнка от всех форм физического и психического насилия;

-     поддерживать связь с семьёй по вопросам воспитания и обучения, поддерживать постоянную связь с родителями (законными представителями);

-     способствовать выявлению и развитию разнообразных одаренностей детей;

-     эффективно использовать учебное оборудование, экономно и рационально расходовать сырье, электроэнергию, топливо и другие материальные ресурсы;

-     соблюдать законные права и свободы обучающихся;

-     принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей обучающихся или других лиц в части, касающейся компетенции данного педагогического работника;

-     своевременно заполнять и аккуратно вести установленную документацию;

-     выполнять иные права и обязанности сотрудников Учреждения, определённых их должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка.

 

5.    Управление учреждением.

 

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Законом РФ «Об образовании», Федеральным законом "О некоммерческих организациях", настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, профессионализма.

5.2. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.3. К компетенции Учредителя в части управления Учреждением относится:

-     утверждение Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;

-     реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;

-     контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;

-     установление  муниципального  задания для Учреждения в соответствии с предусмотренной основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания с учетом:

- расходов на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением на средства выделенные специально на эти цели;

- расходов на оплату налогов в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество в том числе земельные участки.

-     изъятие имущества, закрепленного за  Учреждением на праве оперативного управления;

-     контроль за деятельностью учреждения;

-     утверждение передаточного акта и разделительного баланса;

-     назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

-     рассмотрение предложений директора Учреждением о совершении сделок по распоряжению имуществом Учреждения, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

-     оплата периодических медицинских обследований педагогов;

-     осуществление контроля над деятельностью Учреждения, сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным Учредителем;

-     иные права, предоставленные Учредителю действующим законодательством РФ.

5.4. К компетенции Управления образования администрации Нытвенского района  относится:

-     назначение  директора Учреждениям по трудовому договору по согласованию с Учредителем и  его увольнение;

-     установление окладов, надбавок, доплат, размеров  премий, материальной помощи, и дополнительной нагрузки руководителю;

-     контроль за деятельностью Учреждения;

-     приостановление предпринимательской деятельности Учреждения, если она идет в ущерб основной уставной образовательной деятельности, до решения суда по этому вопросу;

-     решение иных предусмотренных действующим законодательством вопросов.

5.5. К компетенции Учреждения относится:

-     материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

-     привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств, в том числе использование Учреждением банковского кредита;

-     предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах деятельности Учреждения;

-     подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

-     использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;  

-     разработка и утверждение по согласованию с Управлением образования годовых календарных учебных графиков;

-     установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

-     установление заработной платы работников Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

-     разработка и принятие Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;

-     разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных актов;

-     самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

-     содействие деятельности педагогических и  методических объединений;

-     обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;

-     обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет;

-     осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной уставом Учреждения;

5.6. Органами  самоуправления Учреждением являются общее собрание трудового коллектива, Управляющий совет, Педагогический совет.

5.7. Общее собрание трудового коллектива.

Трудовой коллектив Учреждения представляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием  трудового коллектива (далее – Общее собрание).

Полномочия Общего собрания:

-     определение  направлений  деятельности Учреждения;

-     рассмотрение вопросов о заключении с администрацией коллективного договора;

-     разработка коллективного договора;

-     рассмотрение  правил внутреннего трудового распорядка;

-     принятие Устава и изменений, вносимых в него;

-     избрание представителей работников в Управляющий совет Учреждения;

-     определение перечня и порядка предоставления работникам социальных льгот из фондов Учреждения;

-     внесение  предложений Учредителю по улучшению финансово -хозяйственной деятельности Учреждения;

 

 

-     принятие  решения о поощрении и награждении работников Учреждения;

-     принятие решения о необходимости заключения коллективного договора с работодателем;

-     избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

-     утверждение коллективных требований к работодателю;

-     принятие решения об объявлении забастовки;

-     иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Решения Общего собрания,   принятые в  пределах его  полномочий и в соответствии с настоящим Уставом, обязательны для исполнения администрацией, работниками Учреждения, родителями (законными представителями).

Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Общее собрание  осуществляет свою деятельность на основании Положения об общем собрании трудового коллектива.

5.8. Управляющий совет.

Создаётся в составе 15 человек:

-     представителей Управления образования – в количестве 1 человека;

-     родителей (законных представителей) обучающихся – в количестве 7 человек;

-     работников Учреждения - в количестве 5 человек;

-     обучающиеся – 2 человека.

          Срок полномочий Управляющего  совета  составляет 3 года.

Полномочия Управляющего совета:

-     согласовывать для утверждения Учредителем Устав Учреждения, а также изменения и дополнения к нему;

-     определять основные направления развития Учреждения, утверждать программу развития Учреждения и контролировать ее выполнение;

-     содействовать созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

-     организовывать финансово-экономическое содействие работе Учреждения за счет использования выделяемых бюджетных средств, собственной доходной деятельности, внебюджетных источников;

-     обеспечивать контроль за привлекаемыми и расходуемыми финансовыми и материальными средствами;

-     участвовать  в разработке и согласовании локальных актов Учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения; показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;

-     ходатайствовать перед Учредителем о поощрении директора;

-      обеспечивать участие представителей общественности в подготовке и утверждении публичного (ежегодного) доклада Учреждения. Публичный доклад подписывается совместно председателем Управляющего совета и руководителем Учреждения;

-     осуществлять контроль качества и безопасности условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, принимает меры к их улучшению;

-     вносить руководителю Учреждения предложения в части: материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств); создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания детей;  мероприятий по охране и укреплению здоровья детей; в случае возникновения необходимости внесения изменений и дополнений в устав Учреждения организует работу по их разработке и принятию;

-     заслушивать отчет директора Учреждения по итогам учебного и финансового года. В случае неудовлетворительной оценки отчета директора  Управляющий совет вправе направить Управлению образования обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации Учреждения;

-     выделять представителей из числа членов Управляющего Совета, не являющихся работниками Учреждения, для участия в работе комиссий по лицензированию и аккредитации данной Школы в качестве наблюдателей;

-     рассматривать и согласовывать режим работы Учреждения, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий, показатели результатов общего образования, укрепления здоровья и обеспечения прав, обучающихся в Учреждении; участвует в принятии решения о введении (отмене) единой формы одежды для участников образовательного процесса;

-     принимать решения об исключении обучающегося из Учреждения;

-     рассматривать иные вопросы, отнесенные к компетенции Управляющего совета законодательством Российской Федерации, Пермского края, органов местного самоуправления, Уставом Учреждения, иными локальными нормативными актами Учреждения.

Решения Управляющего совета,   принятые в  пределах его  полномочий и в соответствии с настоящим Уставом, обязательны для исполнения администрацией, работниками Учреждения, родителями (законными представителями).

Заседания Управляющего совета проводятся по мере  необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Управляющий совет осуществляет свою деятельность на основании Положения об Управляющем совете.    

5.9. Педагогический совет

В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей в Учреждении действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения, а также с правом совещательного голоса – медицинских работников Учреждения, родителей (законных представителей).

Компетенция Педагогического совета:

-     определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

-     утверждает концепцию развития Учреждения;

-     отбирает и утверждает образовательные программы для реализации в Учреждении;

-     обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждении;

-     рассматривает вопросы повышения квалификации  и переподготовки кадров;

-     организует выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта;

-     утверждает положения, относящиеся к педагогической деятельности Учреждения;

-     обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания воспитания и образования;

-     рассматривает проект годового плана работы Учреждения;

-     принимает план работы Учреждения на учебный год;

-     рассматривает вопросы организации дополнительных платных образовательных услуг родителям (и иным законным представителям);

-     заслушивает отчёты директора Учреждением о создании условий для реализации образовательных программ, новых технологий;

-     утверждает характеристики педагогов, представляемых к почетному званию «Заслуженный

 

 

         учитель России», «Почетный работник общего образования» и др.;

-     организует выявление, обобщение, распространение передового опыта среди педагогических работников Учреждения;

-     принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов;

-     принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования, экстерната;

-     принимает решение о награждении выпускников Учреждения «золотой» и «серебряной» медалями «За особые успехи в учении» и похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов»;

-     обсуждает годовой календарный учебный график;

-     делегирует представителей педагогического коллектива в Управляющий совет Учреждения;

-     рассматривает организацию дополнительных образовательных услуг обучающимся, в том числе платных;

-     заслушивает отчеты директора о создании условий для реализации образовательной программы или программы развития Учреждения;

-     рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Педагогического совета законодательством Российской Федерации, Пермского края, органов местного самоуправления, Уставом  и  иными локальными нормативными актами Учреждения.

            Председателем Педагогического совета является директор. 

Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для выполнения всеми педагогическими  работниками Учреждения.

Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже четырёх раз в течение учебного года.

Педагогический совет осуществляет свою деятельность на основании Положения о педагогическом совете.               

5.10.   В учреждении могут быть созданы и иные органы самоуправления, действующие на основании положения.

 

 

6.    Руководитель учреждения.

 

6.1. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию. Директор назначается приказом Управления образования (по согласованию с Учредителем), с заключением трудового договора.

6.2. К компетенции директора относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых федеральными законами, и Уставом Учреждения к компетенции Учредителя, Управления образования, органов самоуправления учреждением.

6.3. Директор Учреждения действует на основании законов и иных нормативно-правовых актов Российской Федерации, Пермского края, Нытвенского района, Устава, локальных нормативных актов  Учреждения и трудового договора.

6.4. Директор в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

-     несет полную ответственность перед родителями, государством, обществом, Управлением образования и Учредителем за работу Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Пермского края,  за свою деятельность в соответствии с должностной инструкцией, трудовым договором и Уставом;

-     издает приказы, распоряжения и другие локальные акты,  обязательные к исполнению работниками;

-     представляет интересы Учреждения в судах, органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также в организациях, учреждениях, предприятиях;

-     действует от имени Учреждения без доверенности;

-     совершает в установленном порядке от имени Учреждения гражданско-правовые сделки, направленные на достижение уставных целей Учреждения, заключает трудовые договоры;

-     распоряжается имуществом и средствами в пределах, установленных законом;

-     открывает  лицевые счета в органах казначейства, выдает доверенности;

-     осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, увольняет с работы, налагает дисциплинарные взыскания;

-     устанавливает систему оплаты и стимулирования труда, размеры тарифных ставок, окладов, надбавок и доплат;

-     утверждает штатное расписание, заключает от имени Учреждения муниципальные контракты, договоры;

-     утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

-     организует аттестацию работников;

-     создает условия реализации образовательных программ;

-     осуществляет прием детей, комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья,  индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом и нормативными документами;

-     представляет Управлению образования и Учредителю  отчеты о деятельности Учреждения;

-     создает условия для творческого роста педагогических работников, применения ими  передовых форм и методов обучения;

-     обеспечивает  материально – технические и другие условия, осуществления образовательного процесса в Учреждении, выполнения санитарно – технических требований;

-     организует совместно с  педагогами дополнительные платные образовательные услуги, в соответствии с запросами родителей (законных представителей) детей;

-     обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенических норм и правил охраны труда Учреждения;

-     участвует в заседаниях и совещаниях при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;

-     директор исполняет  постановления, распоряжения, устные и письменные поручения (указания) Главы местного самоуправления, нормативные правовые акты органов местного самоуправления, а также указания начальника Управления образования, оформленные приказом и изданные в соответствии с целями Учреждения.

-     иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Пермского края, органов местного самоуправления, должностной инструкцией, трудовым договором, Уставом и иными локальными нормативными актами Учреждения.

6.5. Директор не вправе:

-     без разрешения Управления образования работать по совместительству у другого работодателя;

-     получать в связи с исполнением должностных полномочий денежное и иное вознаграждение, не предусмотренное трудовым договором.

 

 

6.6. Взаимоотношения работников Учреждения и Директора, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

6.7. Директор несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную либо уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

      Основаниями для привлечения директора к дисциплинарной ответственности являются:

-     совершение сделок с имуществом Учреждения с нарушением установленного законодательством порядка;

-     несоблюдение установленных законом или трудовым договором ограничений для директора Учреждения;

-     иные основания, предусмотренные законодательством Российской Федерации или трудовым договором.

Решения о применении к директору мер дисциплинарной ответственности принимаются Управлением образования.

6.8. Компетенция заместителя директора устанавливается директором Учреждения.

Заместители директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых заместителю директора.

6.9. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

6.10.                  Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются директором в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

7.    Трудовые отношения.

 

7.1. Учреждение  является  работодателем для  его работников.

7.2. Трудовые отношения работника и Учреждения  регулируются трудовым договором, условия которого не  противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации и правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения. На основании трудового договора директор издает приказ о приеме на работу и знакомит с ним работника под роспись.

7.3. К педагогической деятельности допускаются лица,  имеющие  образовательный ценз, который подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и квалификации.

7.4. К  педагогической деятельности не допускаются лица:

-     лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с   вступившим в законную силу приговором суда;

 

-     имеющие  или имевшие судимость,  подвергающиеся  или подвергавшиеся  уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям)  за преступления против жизни и здоровья,  свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности против семьи  и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

-     имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

 

-     признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

 

 

-     имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительской власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

7.5. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

7.6. Порядок прекращения трудовых отношений между работником и Учреждением регулируется действующим законодательством Российской Федерации о труде.

7.7. Для поступления на работу в Учреждение  обязательны следующие документы:

-     паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;

-     трудовая книжка, за исключением случаев, когда  трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу  на условиях совместительства;

-     страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

-     документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;

-     медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы с детьми;

-     справка о наличии (отсутствии) судимости или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям; 

-     поступающие по совместительству вместо трудовой книжки предъявляют справку с места основной работы с указанием должности и графика работы;

-     места основной работы с указанием должности и графика работы.

7.8. Работник  Учреждения имеет право на:

-     участие в управлении Учреждения (избирать и быть избранным в Управляющий совет Учреждения);

-     на защиту профессиональной чести и достоинства. 

7.9. Работник Учреждения обязан:

-     строго выполнять обязанности, возложенные на него трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании», Уставом Учреждения, внутренними локальными актами и тарифно-квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке, должностными инструкциями;

-     работать добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации Учреждения, использовать свое рабочее время для производственного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

-     нести персональную ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса;

-     соблюдать требования правил охраны труда и техники безопасности, обо всех случаях травматизма незамедлительно сообщать администрации;

-     проходить в установленные сроки бесплатные медицинские обследования, соблюдать санитарные правила, гигиену труда, пользоваться выданными средствами индивидуальной защиты;

-     соблюдать правила пожарной безопасности;

-     содержать свое рабочее место, мебель, оборудование и приспособления в исправном и аккуратном состоянии, поддерживать чистоту на рабочем месте;

-     эффективно использовать учебное оборудование, экономно и рационально расходовать сырье, электроэнергию, топливо и другие материальные ресурсы;

-     соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

-     вести себя достойно в Учреждении, соблюдать этические нормы поведения в коллективе, быть внимательным и вежливым с родителями (законными представителями) и работниками Учреждения;

-     поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства детей;

-     применение методов физического и психического насилия не допускается;

-     выполнять иные права и обязанности сотрудников Учреждения, определённых их должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка.

Максимально допустимая учебная нагрузка педагогического работника Учреждения не должна превышать нормы часов, соответствующей двум ставкам.

 

8.    Имущество и финансово-хозяйственная деятельность.

 

8.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью муниципального образования «Нытвенский муниципальный район», отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления.

Полномочия собственника закрепленного за Учреждением муниципального имущества осуществляет, в соответствии с Положением, «Нытвенский районный комитет по управлению имуществом».

 «Нытвенский районный комитет по управлению имуществом» в целях выполнения возложенных на него задач передает и закрепляет за Учреждением муниципальное имущество.

Земельный участок, необходимый Учреждению для выполнения своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

8.2. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых ресурсов, являются:

-       имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;

-       субсидии, выделяемые в рамках финансового обеспечения выполнения муниципального задания;

-       субсидии на иные цели, предоставляемые из бюджета Нытвенского муниципального района;

-       бюджетные инвестиции, предоставляемые из бюджета Нытвенского муниципального района;

-       денежные средства для исполнения полномочий органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед физическими лицами;

-       доходы от предпринимательской деятельности, виды которой закреплены данным Уставом;

-       добровольные пожертвования юридических и физических лиц;

-       иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

8.3. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.

8.4. Решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества или об исключении имущества из категории особо ценного движимого имущества принимается Учредителем по согласованию Нытвенским районным комитетом по управлению имуществом.

8.5. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законодательством, и в соответствии с целями своей деятельности права владения, пользования и распоряжения им.

8.6. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним недвижимым имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, в том числе сдавать в аренду, отдавать в залог, передавать во временное пользование, без согласования с Учредителем.

8.7. Особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением или приобретенным за счет выделенных на эти цели средств, Учреждение вправе распоряжаться с согласия  Нытвенского районного комитета по управлению имуществом.

8.8. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено федеральным законодательством нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления Нытвенского района.

8.9. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

8.10.                  Учреждение может быть учредителем некоммерческой организации или хозяйственного общества. Учредителем некоммерческой организации оно может быть с согласия собственника, а учредителем хозяйственного общества в случаях и в порядке, которые предусмотрены федеральными законами. В обоих случаях бюджетное учреждение в соответствии с п. 4 ст. 24 Федерального Закона N 7»О некоммерческой деятельности) может передавать в качестве вклада в уставный капитал денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и другое имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

8.11.                  Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.

8.12.                  В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

8.13.                  Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

8.14.                  Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.

8.15.                  Имущество Учреждения может быть изъято в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

8.16.                  Контроль за использованием по назначению и сохранностью муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет муниципальное учреждение «Нытвенский районный комитет по управлению имуществом».

8.17.                  К предпринимательской деятельности Учреждения относятся:

-     реализация и сдача в аренду основных фондов и имущества Учреждения в соответствии      с действующим законодательством и настоящим Уставом;

-     оказание посреднических услуг;

-     долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

-     приобретение акций,  облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним.

    Деятельность Учреждения по реализации предусмотренных настоящим Уставом производимой продукции, работ и услуг относится к предпринимательской лишь в той части, в которой получаемый от этой деятельности доход не реинвестируется непосредственно в Учреждение и (или) на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса (в том числе на заработную плату) в Учреждении.

8.18.   В своей предпринимательской деятельности Учреждение приравнивается к предприятию (коммерческой организации) и подпадает под действие законодательства Российской Федерации в области предпринимательской деятельности.

8.19.   Доходная (в том числе предпринимательская) деятельность Учреждения может быть прекращена (приостановлена) в случаях и порядке, предусмотренных законом.

8.20.   Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в ее распоряжении денежными средствами и принадлежащей ей собственности. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет  Учредитель, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.21.   Учреждению принадлежит право распоряжения денежными средствами и имуществом, переданными ей физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а также доходами от собственной деятельности Учреждения и приобретенным на эти доходы имуществом. Учреждение самостоятельно владеет, пользуется и распоряжается этим имуществом и учитывает его на отдельном балансе.

8.22.   Учреждение имеет право привлекать для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительные источники финансовых и материальных средств.

8.23.   Развитие материально-технической базы, текущий и капитальный ремонт Учреждения осуществляется самим Учреждением в пределах средств, закрепленных за ней Учредителем, и собственных средств.

8.24.    Доходы, полученные  от оказания платных дополнительных образовательных услуг, используются Учреждением в соответствии с уставными целями.

8.25.   Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета Нытвенского муниципального района.

8.26.   Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

8.27.   Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

8.28.   Перечисление субсидий Учреждению осуществляется Учредителем в соответствии с Соглашением о перечислении субсидий.

8.29.   Учреждение осуществляет полномочия органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме. Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств осуществляется в порядке, установленном администрацией Нытвенского муниципального района.

8.30.   Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в Финансовом управлении администрации Нытвенского муниципального района. При невозможности открытия лицевых счетов в Финансовом управлении администрации Нытвенского муниципального района, Учреждение открывает лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства.

 

9. Крупные сделки.

 

9.1. Учреждение имеет право осуществления крупной сделки в порядке установленном действующим          законодательством и настоящим Уставом.

9.2. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 50 тысяч рублей.

9.3. Крупная сделка совершается Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

9.4. Крупная сделка, совершенная с нарушением положений настоящего Устава, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя.

9.5. Руководитель Учреждения несёт перед Учреждением ответственность в размере убытков, причинённых Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением положений настоящего Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

9.6. Заинтересованными в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе сделок с другими организациями или гражданами (далее - заинтересованные лица), признаются руководитель Учреждения и его заместители, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Учреждения, крупными потребителями товаров (услуг), производимых Учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Учреждения.

9.7. Заинтересованность в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечёт за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и Учреждения.

9.8. В случае если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

- оно обязано сообщить о своей заинтересованности Учредителю до момента принятия решения о заключении сделки;

- сделка должна быть одобрена Учредителем.

9.9. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением положений настоящего Устава, может быть признана судом недействительной.

9.10.Заинтересованное лицо несёт перед Учреждением ответственность в размере убытков, причинённых им Учреждению. Если убытки причинены Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед Учреждением является солидарной.

 

10. Учет и отчетность учреждения.

10.1     . Учреждение обязано вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

10.2     . Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам,  Управлению образования, а так же иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.3     . Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, Учреждение предоставляет Управлению образования и общественности в порядке и сроки, установленные законодательством.

10.4      Учреждение в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе финансово-хозяйственной и по личному составу обучающихся и работников.

 

11.          Локальные акты учреждения.

 

11.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение  может принимать следующие виды локальных актов: правила, инструкции, приказы, распоряжения, положения, программы, планы, декларации.

11.2. Учреждение  вправе издавать иные локальные акты, не противоречащие законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

 

12. Реорганизация и ликвидация учреждения.

 

12.1. Учреждение может быть реорганизовано по решению Учредителя, если  это не влечет за собой нарушений обязательств Учреждения или Учредитель принимает эти обязательства на себя.

12.2. Учреждение может быть ликвидировано  в случаях и порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации и нормативными актами органов местного самоуправления, а также по решению суда в случае осуществления деятельности  без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

12.3.   При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования района.

12.4.   Требования кредиторов ликвидируемого Учреждении удовлетворяются за счёт имущества, на которое в соответствии с законом может быть обращено взыскание.

12.5.   Ликвидация или реорганизация Учреждения осуществляется комиссией назначенной Учредителем. Комиссия действует в порядке, предусмотренным законом. В  состав комиссии по реорганизации (ликвидации) Учреждения  должны включаться представители Нытвенского районного комитета по управлению имуществом. После ликвидации документы сдаются на хранение в архив. 

12.6.   В случае сокращения численности или штата работников, при ликвидации и реорганизации Учреждения, уволенным работникам гарантируется соблюдение их прав согласно Трудовому кодексу Российской федерации.

12.7.   В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод детей с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения  соответствующего типа.

12.8.   Учреждение гарантирует учет и обеспечивает сохранность документов по личному составу. В случае ликвидации  Учреждение передает  документы по личному составу на государственное хранение в архив, а при реорганизации – правопреемнику.

12.9.   Учреждение считается прекратившим свою деятельность  с момента внесения записи  в Единый государственный реестр юридических лиц.

 

13.  Порядок внесения изменений и дополнений в устав.

 

13.1.Устав принимается Общим собранием трудового коллектива.

13.2.Изменения и дополнения, вносимые в Устав, а также новая редакция Устава, принимаются Общим собранием трудового коллектива Учреждения, согласовываются с Управлением образования, уполномоченным органом – Нытвенским районным комитетом по управлению имуществом и утверждаются Учредителем, после чего регистрируются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

13.3Изменения и дополнения, вносимые в Устав Учреждения, а также его новая редакция действуют с момента их государственной регистрации.

Главная|Администрация школы|Методическая работа Программа развития школы|Устав школы|Воспитательная деятельность

Поздравляем|Галерея|Новости|История школы

Общественно-государственное управлечание школы|КПМО

Новая система оплаты труда |Начальная школа